培训顾问
岗位职责：
1、利用网络手段开发企业客户，电话进行沟通，了解其内部培训计划；
2、针对意向客户进行登门拜访，进行客户需求深度发掘与培训问题诊断；
3、培训方案制作与后期培训项目实施跟进；
4、培训效果评估，并保证客户回款的及时性。

岗位要求：
1、善于沟通，踏实上进，有责任心，具有学习能力，团队协作能力强。
2、良好的语言和书面表达能力，具备产品和销售文案写作能力。

人力资源管理咨询师

岗位职责：
面向企业客户提供完整的、高质量的人力资源管理咨询服务。
1．售前，协同部门销售人员拜访有潜在人力资源管理咨询业务需求的客户，准确了解客户需求；
2．售中，分析判断客户在企业管理尤其是人力资源管理方面存在的主要问题，编写项目建议书，制定改善方案；
3．售后，对成单客户，在项目实施阶段，开展诊断调研、撰写咨询报告、编写实施方案、实施必要培训、完成实施辅导。

岗位要求
1．性别不限，本科及以上学历，管理类相关专业；
2．有知名管理咨询公司人力资源管理咨询工作经验者优先；
3．熟悉管理咨询理论，熟练操作相关方法、工具；
4．具备良好的沟通能力、分析问题能力、表达和展现能力。

产品策划

岗位职责：
1、协助产品推广时各类宣传策划方案的设计和撰写；
2、负责产品对外媒体和广告表现文字的撰写； 
3、定期更新公司网站上有关企业培训版块信息，撰写项目快讯；
4、负责竞品资料的收集与整理
5、大型活动项目现场第一手资料的收集，加工
6、产品实施时特定物料的设计制作

岗位要求：
1、本科及以上学历，广告、中文、计算机等相关专业（条件优异者，可适当放宽）；
2、一年以上相关工作经验，对互联网或技能培训有一定了解；
3、具有良好的执行力与外部统筹能力。
4、熟练使用PPT、PS